Según la Ley de Igualdad 3/2007 y RD 901/2020, todas las empresas deberán contar con un protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, independientemente del número de trabajadores de la misma, y de acuerdo a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, prevenir el acoso laboral.

En Coinse (Jerez de la Frontera, Cádiz) ofrecemos la elaboración de este protocolo para dar cumplimiento a dicha normativa y prevenir y erradicar las situaciones constitutivas de acoso, en todas sus modalidades. Igualmente ofrecemos la formación exigida en la Ley Orgánica 10/2022 a fin de promover la sensibilización y ofrecer formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.

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Elaboración de informes, protocolos, procedimientos y evaluaciones de riesgos dentro de la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, entre otros:

• Elaboración del protocolo para la prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación.
• Evaluación de riesgos psicosociales.
• Evaluación de la carga postural en el puesto de trabajo.
• Evaluación de la carga física en el trabajo.
• Evaluación del riesgo de movimientos repetitivos en el puesto de trabajo.
• Evaluación de las condiciones ambientales en el lugar de trabajo.
• Evaluación del diseño ergonómico del puesto de trabajo.
• Evaluación de existencia de Acoso Psicológico en el Trabajo (APT) o mobbing.

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